职场夫子—互联网教育平台
北京
教育 互联网 职场教育 学习 c2c
A轮,2000万
职场夫子是在线职业教育领域的创新商业模式,针对互联网领域的职场岗位快速更替产生的大量职场小白入行需求,职场夫子聚合行业一线实战大神带领职场小白成为职业精英。
团队介绍
马华陶,CEO

80后创业
2006年创办神锋教育,主要提供留学咨询,雅思培训,高考提分等业务,服务超过50000名学子,企业净利润超过300万人民币
2012年被评为中国新思维教育委员会评选为影响中国思维教育十大杰出贡献人物
2013年入选”创新之星“创业CEP培训班
2015年创办职场夫子

谢昕,COO

2009年7月毕业于东北大学销售专业
曾任易趣驻外办事处销售区域经理、总经理助理、华南大区经理,积累了丰富的业务拓展经验,擅长团队建设管理
2016年参与组建”职场夫子“运营及推广团队

李鑫,CTO

2006年毕业于上海科技大学计算机科学专业
8年以上丰富的互联网开发经验,历任华威项目主管,华威运营支持部门经理,华威云产品总监
2015年负责”职场夫子“项目研发,担任设计与开发管理工作

行业痛点
在我们从事的领域,我们认为有如下痛点

我们关注到目前很多年轻人喜欢尝试,喜欢跳槽。他们在不同的行业间更换职业以寻找更好的发展。但是他们到了社会上以后缺乏专业的职业发展规划,也对行业的未来充满迷茫,更会因为缺乏相应的职业技能,职场技巧而收到不公的待遇。

我们是这样解决痛点

我们开发一款软件,运用c2c的模式,让职场老手来指导职场新人。职场新人通过我们的平台来寻找职场老手支付一定的费用来向他们学习职场经验和职场技能。

产品介绍

我们开发的是一个教育类的平台。主要针对的对象是初入职场的新人。每个用户登录我们的产品会被要求填写详细的资料,我们会根据用户的意愿来决定是否将他们推荐给猎头公司以及各大公司的人力资源部门。这样一方面方便了用人单位,另一方面也给了需要待业者更多的机会。用户注册后可以在我们的平台上寻找经验丰富的行业老人,通过免费或者付费的方式请求他们的指导。从而达到众包职场教育的目的。

相关链接
竞争分析
竞品

招工网:专业帮助新人找工作的社区类APP,目前用户在500万左右
苹果教育:线下实体教育机构,其中很大一部分是职场考试方面,用户大概有1000万左右

竞争优势

相对于我们的竞争对手,我们除了能给我们的用户推荐工作外,我们还能让求职者迅速找到职场老手,获取最新最有用的经验和技能。我们采用线上教育的模式,职场大牛通过网络就可以教育职场新人,给予他们帮助,方便快捷。

盈利模式

1、建立人才库,为猎头、企业的人力资源部门提供付费查询
2、职场教师推荐服务(职场小白付费给我们,我们给他们推荐合适的职场精英进行培训,我们从培训费中抽取一定费用作为我们的佣金。

市场规模

根据信息调查数据显示,目前国内每年新增劳动力人口2000万人。其中大学生群体约600万,进入职场的人数大约为400万。有意愿寻求就业指导和就业帮助的人数约为200万,在这之中愿意为此付费的用户有30% 。而目前在市场上像我们这样的的职场教育类的应用非常空缺,市场相对而言非常广阔。预计我们切入的时候,大约会有2000万规模的潜在用户。

运营数据

截止2015年12月31日,职场夫子1.0版本已经有了50000名注册用户,其中职场精英10000名,涉及行业有150多个,职场新人约40000名,其中付费用户约为30000名。和我们平台合作的公司已经有3000家,公司目前已经实现少量盈利。

运营计划

我们打算新一年加大线上投放的力度,整合营销资源线上营销。同时,加大线下的布局和投入,进驻全国34个城市,设立线下推广中心。我们力争在2016年底,用户数量突破50万,客单价达到300元。

融资规划

根据工资业务发展需要,本轮计划融资800万人民币
平台研发            100万
线上运营            200万
地面推广            400万
用户补贴            50万
其他开支            50万

里程碑

  • 公司成立

  • 云图资本给予100万种子投资

  • 职场夫子1.0发布

  • 职场夫子1.0版本用户突破5万
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